人事・採用　よくある質問

新入職員は、どんな研修を受けるのですか？

採用時は、短期研修、長期研修、宿泊研修として、3つの課程に分けて研修を行います。

短期研修は、4月の約10日間、市職員として身につけるべき基礎的知識や応対マナーなどついて学びます。

長期研修は、採用から約半年かけて、地方公務員制度や地方自治制度など、市職員として要求される法令等について学びます。

宿泊研修は、青少年交流の家または研修センターなどを利用して、約1週間、新採用職員が生活をともにしながら、行政ビジネス基礎研修やグループワーク研修などを行います。